速看！李克强总理关注教师工资！又有一地官宣义务教育教师工资已高于公务员...
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全体初中教师的精神家园！各科资料陆续推送中
近日，李克强总理来到河南省安阳市瓦店乡东路村调研，与当地教师亲切交谈！
总理：公办小学的老师一个月拿多少钱？
教师：三四千。
总理：你讲的三四千是加绩效，加上绩效。
教师：对，加上绩效。
总理：不加绩效，没有那么多。
教师：三千左右。
总理：能拿到3000左右。
教师：到手的。
小编说：从视频中我们可以看出，李克强总理对教育、对人民教师的关注和关心。
相信今后教师待遇会有进一步的提高！
11月6日，河南省南阳市人民政府网站发布了教师工资清查情况，官宣已经完成“教师工资高于公务员”。下面是文章全文：
我市义务教育教师工资清查工作圆满完成
为认真贯彻落实全国全省教育大会精神，切实保障义务教育教师“一补两贴”等各项惠师政策落实到位，防止出现拖欠教师工资现象，近期，省教育厅、省财政厅和省人力资源和社会保障厅下发了《关于组织开展拖欠义务教育教师工资等问题摸查工作的通知》，对各地教师工资进行全面摸查。
摸查的主要内容包括：一是拖欠教师工资情况。主要摸清拖欠义务教育教师工资的地区分布、拖欠金额和项目等基本情况。二是欠缴教师社会保险费、职业年金和住房公积金情况。主要摸查未按规定缴纳、逾期缴存或者少缴情况。三是未落实义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资收入水平情况。主要摸查比较口径是否符合要求，报送数据是否真实准确，预算安排是否落实到位。
市教育局、财政局和人力资源和社会障局通力合作，采用县级自查、市级抽查的形式，通过查阅资料、随机走访等形式，圆满完成摸查工作。
根据摸查结果来看，各县区切实履行主体责任，提高政治站位，把落实义务教育教师相关待遇政策放在突出位置，我市义务教育阶段教师工资足额发放，各项社会保障足额按时缴纳，义务教育教师平均工资水平高于当地公务员平均工资收入水平。
之前，浙江省金华市也官宣：已基本落实“义务教育教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平”这一规定，各县（市、区）都积极稳妥做好经费预算，制订教师待遇落实实施方案，加快建立中小学教师工资收入与公务员工资收入长效联动机制。在出台公务员奖金政策时，同时间、同幅度考虑中小学教师，像2019年浦江、武义等地义务教育教师平均工资收入已高于公务员。
目前，各县（市、区）都做到了及时补发义务教育阶段教师与公务员工资收入差额，持续提升教师年终考核奖。义乌市教师年终奖从2018年的每人84800元提高到2019年的91800元，增幅达8.2%；永康市补齐2017年教师与公务员年终奖金差额5000元，并从2018年开始教师年终奖金参照公务员标准执行。
有一个细节值得注意，即便是在金华市内部，每个区县对教师工资的保障也并非完全一致，有的地方也是到了2018年才补齐2017年教师与公务员年终奖金的5000元差额。这揭示出一个道理，教师工资水平保障，尤其是实现“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”这一目标，与地方经济发展水平并不存在必然的关系。
小编今天特意整理了上海、河北、安徽、河南、广西五省市教师工资实际收入信息，含含省会、地、县、乡村，供参考。
一、上海
1、学校上海宝山区东南角。公办初中11年教龄，中级。2019年我拿到手10w出头点，同区同学科同工作量差不多12w多点。另外宝山区一年有9600伙食费。不过每天中饭要自己掏钱。
2、上海某区重点高中，两个班英语，班主任，中学一级教师，硕士，从教6年。上海以较低廉的工资（相较于房价）提供较优质的师资队伍，要求高并引以为傲，强烈建议有从教想法的孩子们去了解下深圳苏州杭州武汉市了解下性价比。9月扣完各种，打卡工资10500 （包含了2000块的教师节补助），年中绩效大概有个6千块，年底有个两三万的绩效，饿不死，但过不上体面的生活，外地来奋斗的小朋友慎重，平均下来工资到手一个月1万，加绩效3万，14万到15万的样子。
3、上海浦东新区在编初中教师，大部分老师，中小学都是差不多，基本上12-13万平均到手，公积金1500。这是非常低的水平，上海周边城市都比上海高，目前教师缺口很大，招聘其实一直在降低要求，只要不是太差，必要条件满足就没几个做不成老师的。福利几乎等于没有，每年大概就是发几箱水果，一年两次发日常用品，聊胜于无。
4、上海静安某普通公办初中，工龄：一年，目前刚转正， 工作量：两个班语文课，班主任，工资基本情况：月8K~9K（班主任津贴1900；主科课时70/节），每学期有10K左右绩效，一年到手合计12W左右。每月扣税大概2K，其中公积金700多，养老金1000。
5、上海郊区，9年制公办主课新老师一枚～上海这边教学还是比较轻松的，到手14w左右，7.40上班，4.20下班。三个月的寒暑假，平时有蛋糕卡，江浙沪旅游什么的小福利～结婚生第一个孩子大概有3w补贴（听说）如果是外地人的话，上海做教师性价比没有苏南那边高。研究生的话，想买房可以申请安家费，不过得排队，大概50w左右（难拿）。一个班大概40到50个孩子，公积金1000多一点（很低）大概了解的就这么多～
6、坐标奉贤区庄行镇，公办初级职称，初中老师一年到手大概14-15万，班主任老师多个1-2万。但如果是奉贤南桥镇上的公办初级初中老师班主任也就14-15万。一个区的学校老师待遇还有不一样呢？为什么？因为庄行那边农民工的子女比较多，对教育不会很上心，学校又有指标，老师相应的就要管的更多，而且奉贤大多数人都居住在南桥，从南桥到庄行就有30分钟车程。离家远，上班压力大，老师也难招自然工资高一点了。
7、坐标上海，新入职人民教师一枚(小学)。工资由两部分组成：基本工资+绩效，(1)基本工资：每月基本保持不变，岗位工资，交通补贴，粮油补贴都在里面。相对的，养老金，医疗保险金，失业保险金，工会费，职业年金都会从里面扣除。(2)绩效工资：也就是大工资，跟你的岗位，工作量，超课时等等有关。相应的，公积金要从大工资里面扣除。绩效工资每个月不一样，放假少一点，可能四千多，上班了多一点，有时候会有七八千。每个月工资加起来，平均下来一个月8000左右吧。今年社保调整，基本工资基本不能看了，扣的很多。公积金第一年会少一点，第二年会根据你过去一年的工资进行调整。除了上述两个工资外，还有饭贴，每月800。吃不完的钱只能刷卡，不能提现。第一年会有房帖12000，除此之外还有6个节日奖金(被我算在大工资里面了)。年终奖根据教龄会有所不同。除了上面这些就没了。如果是上海本地人，工资差不多了，可以活的比较滋润，外地的要负担房租的压力，也是一大笔钱。去年一年一共拿了不到11万，其中光房租就用掉了两万多……emmmm怎么说呢，教师这个职业，不会饿死，也发不了财(没有职业道德底线的不算)，清高还是要有的 。
8、上海静安某初中2020年新进教师。10月工资扣掉过节费只有4000，细品一下。
二、河北
1.坐标河北保定一小镇，小学教师一枚，我是18年考过去的，入职一年多，一月到手工资2952.73，取暖费2084，年底绩效老教师10000+，有最多拿到12000，一般就1万零个几百吧。班主任费一学期500，公积金一个月800多，有高有低，貌似根据工龄或者基数啥的调整，五险具体也不知道给交多少，就这些了。
2.我是河北衡水县城的一名高中数学教师，从工资里扣除部分五险一金，第一年入职，实发5000多，当班主任1000多，每月有几百餐补，教工宿舍。补充：每年绩效工资应该会有9600，教高三工资多两万，月考和期中考班级教的好（全年级前50%）会有300-500奖励。一般学科组长是8000多，年级主任会更多。反正一般入职快二十年的老教师，在一个小县城也能每年拿到14万左右。
3.我家就是河北省的，河北保定人，17年8月份考的编制老师，现在已经工作三年。我考的是农村小学编制，转正后每个月到手的工资就2800多，赶上了一次普调工资，目前到手3000多一点，交通补助每个月200，绩效半年一发，一年8000多点，精神文明奖9600，一年的取暖费1000，物业补助一年2400。取暖费又涨了点，不过分三六九等的涨，跟老教师的差距非常大，都在吐槽说我们年轻老师不配取暖，要靠❤️发热。管他呢，只要涨了就行，总比没有好。现在市里的老师竞争力挺大的，年龄学历专业卡，一个萝卜一个坑，学科只要一个人，考市里的除了实力也要有点运气。当然市里的工资高隐形的福利待遇好。我专业原因直接卡死，根本机会都没有。如果有机会一定要考市区的老师。
4.河北邢台下县的乡镇教师，打卡每个月2700，绩效奖每个月400，公积金每个月730，一年有3000的精神文明奖，第13个月工资和取暖费好像也有，一共是2000块钱好像。每个月平均算下来到手3300-3500左右吧，公积金不在里面算。
5.河北唐山市的某个县，合同制2800，入编后3000多，每年涨100多。
6.河北某市区，工龄3年，一个月到手工资4500，年终奖2万多，公积金500多左右。
7.坐标石家庄，初中教师，在编中二，教龄7年，工资每个月3400+900（课时费，班主任费.寒暑假没有后面这一项），年底精神文明奖14400,绩效考核15000,安全生产4000,取暖费4500左右这么算年薪87000元左右，我都不知道公积金，社保还要算成工资，算上的话再加20000。
8.石家庄某高职院校老师，单位一年3w。公积金只有几百块，自己创业5w. 副业7w.石家庄对我来说更多的是情怀，来石家庄7年了，身边的人换了一批又一批，不忙的时候 喜欢回到母校喝一点。
9.河北本地人，211本科毕业，现在在庄里一知名研究所工作。工作两年，目前到手一年大概27万左右，平时福利各种购物卡一年有个不到2万块钱，节假日正常休息，公积金个人＋单位目前总共5000元左右每月，工作压力不大，好好工作，好好生活！加油！
10.某985高校硕士毕业妹子一枚，在庄里某央企工作，入职2年8个月吧，年薪到手15w左右，劳保福利超市购物券每年大概3-4k，还有工会福利若干，就是经常加班，压力也比较大哎…
三、安徽
1、坐标安徽合肥，本人教龄近30年，副高5档，每月12000，年底绩效7一8万。
2、合肥县域高三主科老师加班主任，初级职称，每个月六七千，公积金2000，年底一次性奖励三四万，年终高考考核两万。非班主任每月减一千，非高三减一千，非毕业班减去高考考核。
3、安徽芜湖某小学教师收入，月工资收入 3200 元，住房公积金每月 2343元，房补 5000元/年，绩效收入 12000元，普发奖金61209元。按照每月工资取平均值计算，年收入合计约14.5万。和扬州的初中教师爆料的收入差不多，这一点让人有点意外，因为从地方财政来看，芜湖肯定是不如扬州的。比较之后，收入差异在于收入实发到手比扬州样本的初中教师实发到手多一些，扬州公积金偏高。因为教授的是小学，所以比较轻松，除非碰上一天内好几节课扎堆的情况，否则小学应该普遍比较轻松。虽然只是小学，但是上课也很认真，带的班级基本上在平行班内能第一、第二。平时一般不把学校的事带到家里，在学校就把备课以及学生的作业弄好，回家就没事了。学校氛围整体还好，跟同事之间没有关系不好。
4、安徽芜湖市区真高，无为县就不行，入编3年一般工资3000不到，奖励一年也就40000多。
5、安徽某县城二中在编生物教师（高中）。首先关于收入，我就自爆一下。打卡工资2200元每月，职业年金+公积金大概25000每年，一次性绩效42000元。共计9万多元，平均每月7788元。我们这里社平工资3000出头，绝大多数人的工资不到4000，你说收入差，我觉得你在扯淡。（这个工资是刚入职三年内的工资）而我们这里省城的一次性绩效都达到了七万多，工资不低的。
6、安徽铜陵普高老教师，每年到手13W+。
7、安徽安庆，我老公中一，教龄28年，每月打卡工资4500，公积金1200，绩效10000左右，财政另外补发6个月奖金3万，目前只发三个月。
8、我是安徽安庆宿松县乡镇教师（小学），每年工资加上这样那样的公积金、绩效奖、年终一次性奖金等等不低于十五万（保守），我觉得不低，高中教师达到了三十到四十万。
9、入编两年，中二职称，安徽宣城乡镇教师，月打卡工资2700左右，期末绩效6000左右（因为我当班主任，每个月200补贴，期末一起发，普通教师应该5000左右），每年的一次性奖励（或者各位名目的补贴）总计10000左右，然后就没有然后了。
10、坐标安徽，28年教龄，一级教师。打卡工资4869.一年绩效7180.班主任一年300.一次性奖励2018年38000（刚发的，19年的还没有），住房公积金 1696（自己+财政）。
11、安徽宿州砀山县县高中，25年工龄，高级职称，2019年个人所得税APP显示的纳税工资13万。
12、安师大毕业，研究生学历，高中数学老师，非班主任，皖南县城一中，去年上岸，一个月打卡2500多，公积金一共900多，绩效半年4000多，参加高考阅卷，5天800块钱。每个月还没有她在芜湖周末带课工资高。
13、安徽六安山区小学教师，2014年上班，现在每月工资2286.39元。
安徽，蚌埠怀远乡镇高级教师，打卡工资5022，上年的工资基数是9000多点，知足常乐。
14、皖北县城一中高中历史老师，研究生学历（全日制），中级职称，25年教龄，每月打卡工资3425元，绩效考核达标每月703元，本人从来没有有偿补课，(也没有学生愿意掏钱补习历史)。
15、安徽省阜南县偏远乡村教师，教龄28年，2004年评上一级教师，现每月打卡工资4430元，住房公积金每月1932元，全年绩效5000元，偏远补助每月1000，年底一次性奖励18000，再无其他收入。
16、坐标安徽，教龄27年，中一职称，每月打卡5900多。你们说的绩效，年终从来没有过。
17、安徽宣城某县，教龄27年，中一职称，上卡4700，绩效一年14000，公积金每月1800，财政发的六个月工资40000一年，今年目前只补发三个月两万。
18、安徽滁州县城，中二职称，打卡2500元。
四、河南
1、郑州的某个区公办小学，入职五年，有编制，近三年工资待遇一直都不错，2019年全年打工资卡上的有11万多点，公积金每月也在2000以上，合计收入超过14万。基本工资扣除医疗养老公积金，到手每月两千多，听起来很少的样子，但是其他名目的工资奖金考核比较多，大概有绩效考核、月考核奖、年考核奖、班主任津贴、偏远补助，还有两个月的全额工资等等。
2、郑州外国语学校，工作三年，去年总共发了13万，我是学校的底层人士。基本工资和课时费都是郑州市统一水平，因为学校国家级荣誉多，老师们会有一些奖金，再加上19市里统一上调工资，去年算是比较多的一年了。
3、坐标郑东新区，19年开始工作，初中，新学校，新的不能再新了，所以所有手续都办得晚，至于现在办好了没有，咱也不知道，咱也不敢问（终于在第二学期办好了）工资呢，也一目了然，因为也没发多少。一个月基本工资扣完五险一金2000左右，左右幅度不超过200，月考核1800，三个月一发，绩效一个月1000，半年一发，公积金一个月1500左右，而且因为手续办的晚，所以前几个月都没有考核奖，都没有！对了，第二学期发了个文明城市奖，六千左右，真的好意外！！所有的也就是这些了。现在也已经不是大半年了，马上已经要到一年了，我也才三万多，不说了，只要今年能上六万我就心满意足了。
4、郑州某私立学校，实习期1年。目前实习期，非班主任，双休，寒暑假正常。2019年8月到2019年12月，周课时12个，月晚自习12个，四个半月共发了大概21000，月均4200 ，转正后每个月会高2000左右。
5、坐标郑州市中原区，在编教师，每月打卡工资2780，不包括绩效考核奖，平均一个月1500左右，按季度发放，另有公积金1400左右。
6、郑州市金水区转正后的第一年。收入：基本工资3200/月，班主任费580/月，半年绩效7000左右，季度考核4400/3个月，间歇性的文明奖，创卫奖（这个取决于郑州市发展水平，不是每年都有），其他的物业补贴大概一千多，这份工作饿不死，但也吃不饱！想赚钱不要来考编，图稳定的话可以。
7、郑州市高新区，19年以应届生的身份考了招教，入职高新区某小学，目前第一年是实习期，很多工资我也不太清楚发了的是什么，所以仅供大家参考。从去年9月到今年8月，基本工资+绩效等发了大概七万二，月均六千，目前中午配餐没有说补助的事，所以羡慕东区呀，累但是不发补助。对了，给有公积金，一年差不多一万多。很多小伙伴也把户口迁过来了，人才补助本科500，研究生1000，博士1500，手机就可以申请，还挺快的，但是不太准时。高新区大部分都拆迁了，所以新学校比较多，环境好硬件也好，就是累……
8、坐标河南新乡成绩一般的一所市直完全学校，硕士，去年走的专项招聘（不用考试，教育局带编招聘），高中编制进来，因为初中缺人现在带初一，当班主任，下面说一说工资构成，每月基础工资税后2800，每月文明奖600，每月班主任费500，每个季度有考核奖3800，每学期延时服务费6000多，每年有十三十四月不扣税工资，一共一万二三，每年城市文明奖六七千，每年绩效四五千，毕业班还有中高考奖一万。总之零零散散加起来也不少了，平均一个月七八千吧。教师是个大后期职业，副高以后每月一万多。所以，还是有奔头的。
9、河南新乡农村，工作五年，打卡工资2400。
10、河南三门峡，17年教龄，打卡3200多一点，绩效一年五千多。靠工资，基本没法生活。
11、坐标河南鹤壁淇县上班25年，打卡3600元，绩效每月大概400元左右，其他无！
12、河南周口太康的37年教龄，打卡4120元。
13、河南周口沈丘，中教一级，教龄37年每月打卡4700元，绩效工资每年3000元。
14、河南周口市沈丘县乡镇工资在编教师，正式工，上班6年，打卡2700元左右！
15、河南周口某县，工龄12年，打卡2800元。
16、河南周口的，十二年工龄，中教二级，打卡的只有2900多，不到3000！
17、河南驻马店某县，教龄35年，中高五级，打卡工资5200，没有你说的什么考核奖，文明奖之类的，绩效工资也就是每个月300左右，也已经一个学年没有发了。
18、河南驻马店市平舆县，30年教龄，中小学一级，打卡3746。
19、我们家老爷子已退休，河南驻马店某乡镇小学教师，教龄40年左右吧，16年退休，退休工资2600，这几年涨了点大概3100+，一辈子就这样，零几年的时候几百块钱工资不知道怎么熬过来了。
20、河南驻马店农村教师，打卡工资4400元！目前为止还没有晋升高级职称！
21、河南驻马店教龄12年，打卡工资2671元，绩效2200元。
22、河南郑州市荥阳，广武镇，六小，上班20年，正式编制，基本工资也就两千多。
23、河南焦作县城工作26年，打卡2600，绩效300半年一发。公积金刚1000其余都没有。看样子焦作工资最低，不否认了吧。
24、河南焦作市县城教师96年参加工作，到手3000元。
25、我家媳妇儿教龄25年，现每月3千多一点，地标河南焦作县域公办小学。
26、河南洛阳夏县一个乡镇初中，上班第七年了，打卡工资2200，公积金公1000，绩效全学平分一个月大概460多，还有补贴什么的，但是我们县这些都不发，就是过个一两年才会发前几年的，前段时间乡镇工作补贴才发而且从17年开始发，所以我们一个月就是基本工资，其他的谁知道猴年马月才会发。
27、河南洛阳市某县，23年教龄，打卡工资3768元。
28、河南洛阳某县，教龄13年，中二职称，工资2220.97元。
29、河南南阳南召县，教龄20年，打卡3200，绩效工资一年2200左右，其他的。。。
30、河南南阳市的，教龄9年，打卡3200，考核奖每月1200左右每季度一发，乡村教师300，单位文明奖200，过年会发第十三和十四个月工资，绩效半年一发2200左右，别的没有了。
31、河南南阳社旗教龄8年，打卡2588+250块乡村教师+70块教龄补贴！绩效一学期一千二百多！其他没有！
32、坐标南阳社旗县！教龄20年，打卡工资2980元，绩效半年1100左右，其它全无！
33、河南南阳一县市中学老师，本科学历，教龄12年，打卡工资2346，每月绩效大约300元……每周上课六天半，休息半天！
34、河南省南阳市新野县城小学教师，教龄32年，打卡工资不到四千，绩效工资一年发一次两千多，其余没了。
35、河南南阳市桐柏，工作28年，打卡工资不足4000。
36、河南平顶山舞钢的，教龄十年到手工资才2000多，还经常拖欠工资，目前连8月份的工资还一分没发呢……
37、河南平顶山舞钢，老婆上班26年，月工资3500，没有13月工资。
38、河南平顶山市叶县农村教师，二十七年教龄，中小学一级，打卡3699，无绩效
39、河南平顶山鲁山，27年教龄，中级职称，每月工资3672元。
40、河南焦作孟州，15年教龄，打卡工资2600元。
41、我们是河南信阳市商城县上班18年，打卡工资3100，不包括五险一金。教师工资河南最低。
42、坐标河南信阳市息县，34年教龄，高级，打卡5100。
43、河南信阳，上班19年。打卡2900多（不含住房公积金及各种保险。中小学二级，绩效每月300多）。
44、坐标信阳，工龄24年，打卡工资3580。
45、河南信阳，教龄28年，工资三千九百多一点！
46、坐标河南省信阳市，省级师范性高中，工龄30年，中学高级，工资卡每月5200元。
47、河南信阳农村12年教师，打卡两千五百多。
48、我们是河南开封的，上班22年，工资4100，不包括五险一金。教师工资河南最低。
49、河南汝州（县级市），农村学校，中小学二级，工龄六年，打卡工资3200，当然了除了打卡的工资外每年年底会多发一个月工资，节假日会有两箱水果，这是所有全部收入！看看应该考一考郑州的教师，收入差距真大！
50、坐标河南汝州，打卡：教龄24年，中级职称，月工资4200多点，里边含280乡镇补贴和300文明单位奖，年底有第13月工资。完了！
51、坐标河南商丘，教龄21年，打卡工资3800左右。
52、河南商丘的，教龄23年，打卡3158加上教龄230。
53、河南济源高中在编教师（中学二级职称），每月基本工资3800，扣完五险一金到手2800，绩效这块分两部分：每季度有季度绩效4500，平均到每月是1500，每半年有半年绩效5500，平均到每月大概900多，年终有个5000左右的精神文明奖以及取暖费1500，如果带班主任， 一个月加800班主任津贴，一年到手六七万的样子。（图）
54、坐标河南，每月打卡工资2430元，另外有如下补助：乡镇补贴一月200，绩效半年1824，合每月306，班主任费400(8个月没发了)，第十三月工资3300，取暖费、高温补贴、精神文明奖……不存在的，就酱，知足吧，保持微笑就好了。
五、广西
1、广西南宁市人，35年教龄，56岁，副高7级，月到手7040！
2、广西南宁市横县的，工龄26年，七级5200，离的不远啊，为啥差这么多？！刚回来的3100左右。
3、坐标广西南宁，1年工龄，到手2600元。
4、广西南宁乡镇在编教师第四年，打卡工资2746.5元，年终奖金5000左右。公积金自己缴纳600左右。
5、广西桂林市全州县，中学髙级，六级工资，教龄34年，打卡才是6086元。
6、广西桂林，我工龄37年，到手工资5100。
7、广西桂林，中级职称，9岗，20年教龄，打卡3356.60元。
8、广西桂林市区中学，15年教龄，中一九级，打卡2775，季度绩效2250 有比这个更少的吗？
9、广西柳州工作20年打卡不到3500元！
10、广西贵港市桂平人，广西师范学院毕业，94年工作。中学一级教师。八级工资每月4600元，每年绩效共6800元。住房公积金1200每月。没有其他收入了。
11、广西贵港市桂平的！中学九级！到手工资3680！哈哈！
12、坐标广西贵港市某县，十年工龄，小一11级，到卡3000元。
13、坐标广西防城港市东兴，教龄21年，打卡3400元，公积金1000元。
14、广西百色市边境小城市，2019年工作，月工资到手2600左右，班主任补贴75块，公积金1450，2019年的绩效，2020年2月份预发5000，剩下的大概还有10000。
15、广西百色1998年工作中二，打卡到手2680元。
16、坐标广西崇左市扶绥，工龄29年，现在是中小学一级，套八级工资。现在打卡是6055左右，公积金每个月扣除714左右，但还要再次扣除风险金788元等。年绩效大概9000,其它，没有其它了。
17、广西崇左市宁明县，初级11档，到手3616，工龄12年。
18、广西钦州市浦北县，县城非重点高中，工作25年，职称：中学一级教师，工资3800元！公积金1400元每月（自付700,单位付700）,一年绩效工资6000元，（两学期分开发，每学期约3000元），年终奖（过年钱8000元），无其他了！寒酸啊！上有老，下有小！
19、坐标广西钦州。八十年代中师生，1989年参加工作，教龄31年，2017年获聘中小学副高级教师。2019年全部收入 99277.00元。今年正常晋级薪级工资一个级别，年约增资1300多。目前收入虽不高，但是也很满足。
20、我广西玉林市下一县教师，教龄三十六年，九五年获小学高级〈中学一级)，现在工资八档，我村小最长者，工资也最高，去年全年总收入85645元(含绩效工资、教学点补助、人人有份的奖金、已扣除五险一金及个税，未含住房公积金收益，也未含期未教学成果优秀奖2次共40元和加入工会全年得益约400元)。本人暑假做了点小生意，与教育边一点不沾，赚3万。
21、广西玉林乡镇农村初中，教龄1年，税前全部加起来3550，目前公积金查询没见有交的记录。社保也没扣，只是说卡里留钱就好，什么时候扣也不知道。扣了五险一金，应该还有2800吧，蛮好的了，毕竟我们镇上超市等服务业工资才2100。
22、坐标广西玉林教龄14年，扣除五险一金，实发工资2500，绩效一年9000左右，其他什么都没有。
23、广西玉林市陆川县，工资不足2500，11年来的广西，教书9年，老家山东汶上，老家的同学工资比我多一半，要不是广西高考分数线低，为了孩子以后不用像我们考个大学那么辛苦，早就跑了。（图）
24、广西，某农村小学，教龄18年，一级教师，十级岗位，每月到手约3500元。每年发两次奖励性绩效工资，每次约4000元。住房公积金每月扣除约600元。全年收入3500*12+4000*2+600*12=57200元，如果加上单位部分的住房公积金600*12=7200元，那么总收入就是57200+7200=64400元。
25、坐标是广西某乡村小学，本人入编3年，职称是二级教师，薪级十二级。每月到账工资是2830元（包含乡镇补贴400元），绩效工资也就是工资的30%，每半年4700左右，但是发放不准时。增量奖金1万，但分两次发放，发放也不准时，2018年的拖到2020年1月才发。数据看起来好像还行，只不过当年进自己账的钱没有那么多，因为都是拖着，不按时发放。
26、广西乡镇编制内教师，教龄4年，绩效加各种补贴每月到手工资三千二。
27、广西33年教龄，打卡工资4800.6元。
28、广西乡村，27年教龄，中一，到卡4300元，绩效10000元，公积金交700元。
29、广西，中一九级，十九年教龄，到卡3100。
30、广西，26年，副高还没得聘，打卡3760。
31、广西河池，本科起点，25年教龄，副高，专技7级，到卡工资5200，1学期有5000左右绩效。
32、广西某县，从2003年工作至今，中学一级教师，岗位工资十级，打卡3376元，当地房价7000元起，我工资高吗？
33、广西乡下小学，1998入伍，月打卡3075。每期绩效3700左右，年终政府绩效10000，公积金530左右。
34、广西桂B地区，工作9年，月到手2700，公积金480。十一级，绩效一年8000，二创12000。没有了。（图）
35、广西的，22年工龄，十级，也是3300元。
36、广西乡村教师，教龄20年，中一职称九级岗位。月到卡约3900（已含乡村补及基础绩效等），公积金扣约500。奖励性绩效两学期共约7000，年终一次性奖5000。无其它津贴。本地房价6000+元/平方米。
37、广西沿海城市，义务教育公办教师，7年教龄，教龄津贴每月5块，班主任津贴每月50块，每月到卡2800，提高教育质量，教师安心从教，提高教师待遇，唯一改革方向在于改革职称，职称，职称！
38、广西，中一九级，3300左右，公积金提1000左右，百分三十有9000左右，政府绩效有8000左右，无十三月工资。
39、广西，一个十几线城市下面的所谓街道办下的农村学校。中级职称，十级岗位，教龄13年，因是所谓街道办没有乡镇补贴400元每月。本月到卡工资2860。每学期绩效4000左右，年终绩效增量2018年发1万，2017发5000。2019年的到现在发了2000。
近年来，社会上也有这样一种声音，个别网友认为当老师工作轻松，一年到头寒暑假，节假日，周末，都是休息……
在这里，小编要向这些网友传递一个真相：当老师真的很辛苦！
平时上班很累，早出晚归，披星戴月；假期有各种培训，考试，并没有都在休息。表面上一天只有两三节课，但其余的时间不仅要备课、批改作业，还要和学生交流、参加教研活动。他们既是疫情期间为了给孩子上好网课，努力转型成为“主播”的那群人；也是为了一个失联的学生，长途跋涉在深山里寻找最后抱着孩子嚎啕大哭的那群人……
百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。提高教师待遇，让教师成为让人羡慕的职业，吸引更多优秀人才加入教师队伍，打造出高素质的教师队伍。教育上去了，民族就有希望，国家就有未来。
教育是什么样子，明天就是什么样子；教师什么样子，课堂就是什么样子、学生就是什么样子。全社会共同守护教育工作者的信仰和从教情怀，让“尊师”氛围成为常态，让“重教”惠及每一位老师。
教育不能有多少钱干多少事，
而要有多少事要多少钱！
距2020年底还有不到2个月，期待各地都能真正实现义务教育教师工资不低于公务员！
给文章点亮“【赞】【在看】”，小编希望各地相关部门，把提高教师工资待遇落到实处，不要再寒了一线教师的心！
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